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在线理财知识,了解个人理财的知识

在线理财知识,个人理财需要我们的东西很多,特别是当我们是新手的时候,我们更需要了解更多的理财方式和理财项目,这样就可以很好的了解进行理财投资,如果你想了解这方面的理财,那么下面整理一些理财知识来告诉你,到底要怎么理财。

对工薪族来说,收入主要有两个来源——工作收入和理财收入。一旦有了理财的本钱,就不能只靠工作收入了,应逐步提高理财收入在总收入中的比重。及早开始理财,就有机会提早退休享受生活,下面这个“理财方程式”可以给大家一些启发:理财方程式=50%稳守+25%稳攻+25%强攻。

50%稳守

首先,把一半积蓄放在银行存款或国债上,这些钱的作用不是增加收入,而是保本,避免让财富暴露在不可控制的风险下。除存款和国债之外,还可以关注一下其他低风险理财产品,如人民币理财产品和货币市场基金,投资这些理财产品本金较安全,虽然给出的收益率都是预期收益率,没有绝对的保证,但实际上收益率波动范围并不大。

25%稳攻

对于稳攻部分,有一定投资理财概念的人可以选一些波动度较小、报酬较稳健的理财产品,如混合型基金、大型蓝筹股等,追求的年收益率在5%至10%不等。不过,在投资前要做一些功课,选出好的股票和基金才行;同时还需有投资组合的概念,通过分散投资来降低风险。

25%强攻

至于强攻部分,就是投资理财中最刺激的部分了,如成长型股票、股票型基金、期货等,既有机会让人一个月赚10%,也有可能一个月赔掉10%。投资这些高风险高收益的理财产品,必须有相当高的知识与经验门槛,对于不擅长投资的工薪族,最好先以稳攻方式进行,在得到一些投资心得、功力较深厚之后,再加入强攻一族中去追求更高的收益率。需要指出的是,“理财方程式”的攻守比重是可以灵活调整的,这主要取决于个人风险承受能力和理财目标,如果能够承受一定风险且短期内无较大资金支出计划,可提高强攻部分的比例,但建议该部分比重不要超过50%。对于保守型的投资人,则可增加稳守的比例,减少强攻的比例 。

在线理财知识,需要先进行个人现状分析

先分析一下现状,看看自己是在哪个城市?有没有房子?当地房价多少?什么时候想结婚?自己还有什么目标?比如想买车或者买一个笔记本电脑。每个月的家庭平均支出是多少?要敢于去评估自己离目标的差距。哪怕算一算以自己目前的状况可能要100年甚至200年才能完成。

从三千元的收入看,而且说的是月薪不是家庭收入,你应该是单身吧或者说没有结婚。不知道你的每个月的支出是多少,姑且按照2000元算。也就是月结余是1000元。如果你说自己每个月花销是三千或者更多,那真的建议你削减开支了,如果连结余都没有,那就是月光族甚至月亏族,那就会无限的被动下去,形成恶性循环。

从哪些地方去节省开支呢,不得不说你要减少很多及时行乐的消费观,比如每周和朋友吃一次大餐,建议至少改为每半个月,每天要喝星巴克是否可以考虑摒弃如果你只是为了小资,天天打车上班是否可以考虑坐地铁或者公交。当然用于培训和提高自己能力的教育支出建议还是不要轻易削减。总的原则就是教育支出不要削减、而且随着收入的增加甚至可以增加支出,日常消费支出再对生活品质没有大的影响的情况下去削减和克制自己的欲望,特别要反思自己经常买的一些物件器具哪些是买完就扔那不用了或者浪费的,这方面的消费要注意。


在线理财知识,了解个人理财的知识
对于个人短期理财建议

其实很多人购买个人短期理财产品基本都是出于,风险低、收益比存款高、流动性强这些原因,其实很多其他投资方式都有这些优点,比如可以投资货币基金,货币基金流动性强、风险低、收益一般也比存款高;另外低风险投资回报看得是长期(一般至少一年)才有可比性,如果这几天买一款短期理财产品,过几天再换另一款,这样一年下来,你的收益往往还没有一年定期存款高呢!所以绝对不要把资金全投在短期理财产品上面,真正的理财方式是根据自己的具体情况,通过合理的资产配置,到达保值增值的目的。

在线理财知识,赚钱理财方式!
个人理财观念一:年轻时,钱多用于投资自己,多看书,多培养技能,知识就是财富。把钱花在奢侈品上,不如装进自己的脑袋。

个人理财观念二:夫妻AA制家庭经济模式,夫妻每个月各交出一部分资金,作为家庭公用款,支付各种生活支出。这种理财方式可以发挥个人特长,分散投资风险。有助于减少矛盾,促进家庭和睦。

个人理财观念三:教育好子女也等于赚钱,子女上好学校,就少交钱,不仅要考虑为子女教育攒钱,还要注重它们的教育。成绩好了,节省开支,更利于将来的创业。

个人理财观念四:健康省钱,收入不断增加,但是也赶不上看病花钱的花费。身体健康,自然会省一大笔钱。减少生病的概率,也是一种科学理财,在健康上多做投资,身体健康是最大的节约。


在线理财知识,对自己当前收入不满意的人,应该是把时间用在投资自己,提升能力和自身价值上。如果你现在是一个初入职场的新人,当前的能力是有限的,懂得很少,但这个阶段,你的老板是能理解你的,毕竟没有谁刚参加工作就什么都会,不存在的!能力的增长是需要花费时间学习,需要去积累经验的。但几年后,你的能力还是没什么提升,抱着混一混的态度做事。这时候老板就会有想法了:你能力不强,而且工资还比新人高,我为什么不找一个新人来呢?反正都是做一样的事情,但是新人给的工资比老人低。这样的话,你可能就被劝退了,就算不被劝退,你也很难得到岗位的提升。

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