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寻找优良普通股的15个方法8:高级主管关系

要点(8):这家公司的高级经理关系好吗?

与低层员工保持良好的关系非常重要,在高层人员中营造良好的氛围也非常重要。这些人的判断力、创造力和团队精神可以成就和战胜一切。由于他们的重要性,工作压力往往很大。因此,在某些情况下,高级管理人员会因为摩擦或怨恨而离开,或者他们不会竭尽所能。

在高管中有良好氛围的公司可以提供最好的投资机会。在这样的公司里,高管对总裁和董事长有信心。

这意味着从最低层开始,每一个员工都觉得公司的提升是基于能力,而不是建立小团体。拥有控制权的家庭成员不会被提升为更有能力的人才。公司将定期调整工资,这将使高级管理人员更加努力工作。工资至少符合行业和地方标准。除了最基本的工作,当组织内没有合适的人晋升时,管理层只会引用局外人。高级管理人员明白,只要人们一起工作,就不可避免地会有派系和人际摩擦,但他们不能容忍拒绝在团队中一起工作的人。只要你和不同企业责任层次的高管聊天,直接问几个问题,投资者通常就会知道高管之间的气氛是否和谐。企业越偏离这些标准,就越不可能成为优秀的投资目标。

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